
Family Office stratégique pour dirigeants, professions libérales et familles
Family Office | Entreprise & Patrimoine
L’alliance des ingénieries & de l’intelligence stratégique.
Retrouver clarté, temps & puissance d’action !
Vos enjeux
Votre entreprise et votre vie privée évoluent ensemble, se répondent, s’influencent à chaque décision.
Comprendre vos enjeux, vos besoins, vos priorités, c’est le point de départ de toute stratégie durable.
Vous souhaitez…
Vous avez l’idée, l’énergie, parfois même le lieu.
Créer ou reprendre, c’est engager bien plus qu’un projet professionnel : c’est poser les bases d’un projet de vie.
Le statut envisagé correspond-il vraiment à vos ambitions professionnelles et à votre équilibre personnel ?
Votre rémunération, votre prévisionnel reflètent-t-ils votre vision, ou suit-il un modèle standard ?
Ces choix soutiennent-ils une croissance durable, ou ouvrent-ils la voie à des potentielles complexités évitables et coûteuses ?
Construisez une entreprise pérenne, alignée sur votre vision et votre rythme.
Vous avez le sentiment de porter seul toutes les décisions… sans vraie visibilité ?
De payer plus que ce que vous gagnez ?
Et de voir l’équilibre pro/perso ne plus tenir qu’à un fil ?
Et si le vrai sujet n’était pas de « faire mieux »...
Mais de reconstruire autrement — en partant de vous ?
Oubliez la gestion d’entreprise traditionnelle !
Mon approche est unique
Vous reprenez le contrôle.
Votre entreprise s’ajuste à vous — pas l’inverse.
Avec, enfin, des objectifs réalisables, une visibilité retrouvée,
et l’espace mental et physique pour entreprendre avec lucidité et sérénité.
Votre rémunération reflète-t-elle vraiment la valeur que vous créez ?
Ou se décide-t-elle au fil des bilans, entre contraintes et compromis ?
Souvent, le dirigeant prend ce que l’entreprise laisse.
Et pourtant, c’est de là que tout découle : vos projets, votre confort, votre liberté.
Reprenez la main, calibrez vos revenus avec stratégie, cohérence et pérennité.
Avez-vous fait la distinction entre trésorerie d’exploitation à court terme, ou rémunération capitalisée au fil des années ?
Les ressources mobilisées sont-elles alignées avec vos objectifs — ou risquent-elles de fragiliser vos équilibres fiscaux, sociaux ou patrimoniaux ?
Transmettre, c’est beaucoup plus qu’une opération : c’est un tournant de vie tant personnel que professionnel.
Avez-vous défini vos priorités ? Valorisation, protection, retraite, continuité ?
Votre structure est-elle prête à absorber l’impact fiscal, juridique et humain de cette étape ?
Disposez-vous d’une stratégie claire : Dutreil, holding, SCI, trésorerie personnelle… ?
Optez pour une transition fluide, anticipée, cohérente avec votre histoire et vos objectifs.

S’agit-il de générer un revenu complémentaire, de capitaliser ou de transmettre un actif ?
Le cadre choisi est-il réellement adapté à la nature de vos revenus, à vos équilibres familiaux, à vos enjeux professionnels ?
Et surtout, quelles en seront les conséquences à long terme ?
Immobilier locatif, actif financier, montage hybride.
Plus qu’une simple souscription d’une solution produit, chaque investissement engage vos équilibres financiers, fiscaux et personnels.
Le rendement n’a de sens que s’il s’intègre à une stratégie d’ensemble.
Investissez avec méthode, dans une vision cohérente et durable.Vous avez peut-être déjà pensé au PER… ou à l’investissement locatif.
Et si préparer votre retraite, c’était justement autre chose que choisir un produit fiscalement incitatif ?
Quelle solution de capitalisation envisagez-vous ?
Et surtout… est-elle fondée sur une vision d’ensemble ?
Est-elle cohérente dans le temps, articulée à vos revenus actuels, à vos besoins futurs, à votre réalité patrimoniale ?
Le cadre est-il suffisamment souple pour s’adapter aux imprévus… ou aux évolutions naturelles de votre vie ?
Avez-vous anticipé les conséquences fiscales, successorales, ou encore les éventuels blocages de liquidité ?
Préparer sa retraite, ce n’est pas choisir un produit : c’est préparer un cap
Développez une capitalisation cohérente, souple et évolutive, construite à partir de votre réalité et de vos objectifs.
On pense naturellement aux placements défiscalisants… Et si le vrai levier était ailleurs ?
Avez-vous déjà revu l’origine et la nature de vos revenus ?
Votre cadre de déclaration est-il vraiment adapté à ce que vous percevez aujourd’hui ?
Et si une autre structuration permettait de réduire durablement votre fiscalité, sans rigidifier votre situation ?
Optimiser, ce n’est pas seulement réduire ponctuellement : c’est structurer durablement.
Retrouvez une fiscalité claire, fluide et alignée sur vos revenus, vos investissements et votre patrimoine.
Quand avez-vous relu pour la dernière fois vos statuts, vos régimes matrimoniaux, vos contrats d’assurance ou de prévoyance ?
Sont-ils encore adaptés à votre réalité actuelle, à vos projets, à votre rôle ?
Chaque signature construit un cadre — parfois protecteur, parfois contraignant.
Et entre les décisions d’hier et les besoins d’aujourd’hui, un décalage s’installe souvent.
Et si la vraie protection consistait à vérifier que ces fondations servent encore votre vision ?
À s’assurer que chaque acte, chaque contrat, chaque clause, renforce à la fois votre sécurité, celle de votre entreprise et celle de votre famille.
Car protéger, c’est construire une cohérence.
Une gouvernance claire, stable et souple, où chaque choix juridique, patrimonial ou assurantiel agit dans le même sens — le vôtre.
Avez-vous envisagé une transmission ciblée d’un actif… ou celle de l’ensemble de votre patrimoine ?
Et surtout, comment transmettre sans vous démunir ?
Vos volontés sont-elles réellement alignées avec le cadre fiscal, juridique, les éventuelles donations antérieures, et les équilibres familiaux à préserver ?
Et si certaines décisions — prises ou différées — laissaient aujourd’hui place à des incertitudes demain ?
Donation simple ou partage, nue-propriété, usufruit, donation entre époux…
Ces dispositifs soulèvent souvent plus de questions qu’il n’y paraît.
Préparez une transmission fluide, maîtrisée et fidèle à votre volonté.
Clarté
Des décisions lisibles, pérennes et alignées sur vos objectifs à long terme.
Vous retrouvez une compréhension complète de vos leviers d’action.
Temps
Vous gagnez en anticipation, en réactivité et surtout, en temps.
Les outils que je conçois sont pensés pour des dirigeants exigeants et pressés.
Alliance interprofessionnelle
Avocats, notaires, experts-comptables : je coordonne, vous décidez.
Une synergie fluide, cohérente et durable.
Sérénité
Votre vie professionnelle et personnelle sont coordonnées, sécurisées et protégées.
Recentrez vous sur votre cœur de métier et votre vie de famille.
Ressources
Vos efforts produisent leurs bénéfices optimaux.
Chaque décision crée de la valeur réelle, à court comme à long terme.
Puissance d'action
Vous reprenez le contrôle. Votre entreprise s’ajuste à vous — retrouvez la liberté d’entreprendre et agrandissez votre zone de confort.
une approche rare & intégrative
Vous avez créé votre entreprise pour être libre.
Libre de vos choix, de vos décisions, de votre vision. Et puis, peu à peu, cette liberté s’est diluée dans la gestion, les urgences, les arbitrages.
Votre énergie nourrit tout… sauf vous.
Je suis Family Officer, 100 % conseil indépendant.
Ma conviction : le dirigeant est la colonne vertébrale de son entreprise. Quand il s’épuise, c’est tout l’équilibre — professionnel et personnel — qui vacille.
Mon approche est stratégique, transversale et profondément humaine. J’unifie ce que d’autres séparent : la technique et la vision, la structure et le sens, le pro et le perso.
Tout commence par vous : vos ambitions, votre rythme, vos convictions.
Un dirigeant aligné et soutenu construit une réussite durable — pour lui, son entreprise et sa famille.
La différence essentielle, c’est ma présence : un regard externe, un soutien lucide, un partenaire de confiance engagé dans le temps.
La collaboration Amilamia
Collaborer avec moi, c’est bâtir une relation d’écoute et de confiance. Chaque mission s’appuie sur une compréhension précise de votre réalité de dirigeant et une vision d’ensemble — juridique, financière et humaine.
01
Etape 1.
Découverte & compréhension
Un premier échange pour explorer votre situation — professionnelle et personnelle.
Nous faisons le point sur vos équilibres, vos flux, vos priorités.
Une vision claire et lucide s’établit.
02
Etape 2.
Proposition & Engagement
À partir de nos échanges, je formalise un projet de mission sur la base des besoins identifiés.
Vous visualisez les leviers concrets, les priorités et le coût de l’inaction.
03
Etape 3.
Etude ( si Intérêt)
Vous découvrez les stratégies à mettre en place dans une étude documentée et argumentée, avec une synthèse claire des avantages, coûts et gains.
Elle assainit la situation actuelle et définit une trajectoire durable.
04
Etape 4.
Accompagnement & suivi
Mise en œuvre des stratégies, coordination, ajustements en temps réel.
Une présence stratégique, impliquée et humaine à vos côtés : chaque idée, ou objectif s'intègre à votre stratégie patrimoniale et évolue avec vous.

Pourquoi aMILAMIA ?
Inspiré de la mythologie basque, incarne la protection et l’abondance — deux valeurs fondatrices de ma philosophie.
Aurélie, Family Officer
Juriste, diplômée en gestion de patrimoine, finance d’entreprise et comptabilité, j’ai débuté ma carrière en banque privée et en gestion de fortune.
En 2019, j’ai fondé Amilamia Conseil, un Family Office indépendant, 100 % conseil, dédié aux dirigeants de TPE, PME et professions libérales, dans la volonté de rompre votre solitude et votre désœuvrement, à vous, dirigeants d’entreprise.
Ces quinze années d’expérience à vos côtés m’ont appris à lire vos enjeux autrement.
J’ai converti vos problématiques en solutions, vos défis en stratégies et la complexité en simplicité, grâce à une méthodologie rare, innovante, intégrative, transversale et clé en main, créée spécifiquement pour vous, dirigeants d’entreprise.
J’ai créé un espace où vos questions trouvent des réponses concrètes, où les décisions se construisent avec vision, lucidité et anticipation, et où vos rêves deviennent des ambitions — des objectifs concrets, durables et atteignables.
La force de mon cabinet repose sur des relations authentiques, pérennes et chaleureuses, à l’image de notre région du Sud-Ouest.
Témoignages : leurs mots, leur expérience
Contact | Ecrivons votre success Business Story
1 ère consultation offerte et sans engagement !
